ADMINISTRASI PENTING PEMELIHARAAN DIPERKEBUNANAN KELAPA SAWIT

TAHAPAN UNTUK MENJADI SEORANG PLANTER

(STAAF PERKEBUNAN)

            Apabila anda ingin menjadi seorang Planter tentu bukan hal yang mudah apalagi jika anda seorang lulusan sarjana pertanian maupun lulusan perkebunan. Dengan gelar yang anda meliki sudah menjadi modal yang bagus. Karena saat ini perusahaan menginkan staff yang mereka miliki harus mempunyai pendidikan yang tinggi. meskipun a

da staff yang tidak memiliki pendidikan yang tinggi mereka memulai karir dari tingkat yang paling bawah yaitu dari krani buah, mandor buah bahkan ada juga yang memulai dari pemanen. Tentu butuh waktu yang lama untuk mereka untuk naik karir menjadi seorang staff.

Hal-hal apa saja yang harus anda lalui jika anda ingin diterima menjadi seorang staff apalagi anda seorang yang baru lulus kuliah dan ingin bekerja atau berkarir diperkebunan,,, ini dia tahapanya.

1.     TES SELEKSI PENERIMAN CALON STAFF PERKEBUNAN

      Perusahaan akan membuka lowongan pekerjaan dilokasi yang sudah ditentukan oleh perusahaan anda dapat menemukanya lowongan online atau di universitas-universitas yang bekerja sama dengan perushaan melalu PJK universitas. Anda dapat melakukan peletakan lamaran anda dilokasi tersebut jika anda lulus berkas anda akan dihubungi untuk melakukan tes seleksi peneriman. Jenis tes yang akan dihadapi ada tes psikotes dan wawancara.

2. TES KESEHATAN

       Setelah anda dinyatakan lulus tes seleksi penerimanan tahapan selanjutnya ada tes kesehatan biasanya anda yang lulus tahap pertama akan diberi kabar melalui email bahwasanya anda lulus dan diharuskan mengikuti tes MCU (Medichal Cechk Up) anda akan diberikan alamat tempat dan waktu untuk anda melakukan MCU dan biasanya jasa klinik yang digunakan jasa klinik Prodia. sebelum anda melakukan tes kesahatan anda diwajibkan untuk berpuasa dari jam 19.00 wib sampai tes kesehatan selesai dilaksanakan.

3. TRAINING CENTRE

          Setelah dinyatakan lulus tes kesahatan yang dikirimkan melalui email atau melalui telepon anda juga akan diberikan jadwal keberngakatan menuju lokasi perusahaan. Apabila lokasi perusahaan berbeda dengan lokasi perengkrutan maka anda akan dikirimkan biaya transportasi menuju lokasi perusahaan. Program trining centre biasanya dilaksankan selama 6 bulan yaitu 3 bulan materi dikelas dan 3 bulan OJT tetapi ini bukan menjadi patokan, bisa lebih lama atau lebih cepat.

4. OJT (ON THE JOB TRAINING)

       On The Job Traning dilakasanakan jika materi yang diberikan atau disampaikan dikelas training centre sudah selesai dan anda sudah mengikuti ujian materi yang disampaikan dan dianggap lulus dan mampu melanjutkan tahap OJT. OJT tentu sangat berbeda dengan materi yang disampaikan didalam kelas, anda akan terjun langsung kelapangan ke divisi/afdeling untuk mengikuti dan memantau setiap pekerjaan yang ada serta mengusai lingkungan divisi/afdeling tempat anda melakukan OJT. Saat-saat menjalani OJT anda diwajibkan membuat suatu penemuan/membuat metode kerja yang baru dimana tujuan anda membuat suatau metode berguna untuk giamna kerja yang baik dan hasil yang didapat tinggi dan mempunyai biaya yang rendah. Tahap akhir OJT anda harus mempersiapkan materi yang anda ikuti salama OJT dan memaparkan temuan yang anda buat dihadapan para pimpinan perusahaan disinilah nasib anda dipertaruhkan. jika lulus anda akan menjadi staff dan apabila tidak lulus dan akan ditawarkan mengikuti OJT kembali.

5. UJIAN KELULUSAN

    Tahap akhir OJT anda harus mempersiapkan materi yang anda ikuti salama OJT dan memaparkan temuan yang anda buat dihadapan para pimpinan perusahaan. Penguji akan bertanya kepada anda apa saja yang anda lakukan selama mengikuti  Program OJT dan pertanyaan akan lebih mendalam tentang biaya yang dihabiskan untuk pekerjaan tersebut murah atau mahal. Maka anda harus paham betul tentang materi yang anda ikuti dan materi yang anda sampaikan. Disinilah nasib anda dipertaruhkan. jika lulus anda akan menjadi staff dan apabila tidak lulus dan akan ditawarkan mengikuti OJT kembali.

6. MASA PERCOBAAN

    

      Tahap akhir adalah masa percobaan dimana setelah dinyatakan lulus ujian program training centre maka akan menjadi seorang assiten lapangan, namun anda akan tetap diuji selama 3 bulan. Tujuanya adalah untuk mengetahui kemampuan anda dalam mengemban tugas menjadi assisten lapangan. Adapatasi dengan jabatan ini harus segara anda kuasai tentang tugas pokok menjadi staff serta mengusai lingkungan tempat anda bekerja. Setelah 3 bulan pimpinan kebun akan melakukan penilaian untuk menentukan layak atau tidak anda menjadi staff. Jika anda dinyatakan layak  tentunya anda akan mendapatan fasilitas penuh yang diberikan perusahaan seperti sepeda motor dan tentunya bensinya.

     Baiklah tahapan diatas merupakan tahapan-tahapan yang wajib anda lalui dan jika anda ingin menajdi planter anda harus mempersiapkan fisik dan mental yang tangguh. pengalaman penulis hal yang paling berat untuk dilalui adalaha tahapan yang ketiga dimana semuanya serba diatur contohnya makan kita diatur, tidur gak nyaman. pada saat trinee center anda akan mengalami kurangnya jam tidur, tidak boleh menggunakan handphone intinya semua diatur selama masih berada di training center.

     

    Demikianlah pengalaman penulis yang bisa dibagikan semoga menjadi referansi bagi para pembaca untuk menjadi seorang planter. bagi anda yang baru lulus kuliah kemudian masuk kedalam training centre akan anda harus mempersiapkan dengan baik mulai dibiasakan bangun jam 4 subuh karena pelatihan dimulai setelah ibadah subuh yaitu senam pagi. jika anda ingin bertanya-tanya apa saja tentang menjadi seorang planter silakan komen yang positif.